Sự Cam Kết của các cổ đông / Chiến Lược Giao Tiếp & Triển Khai Thực Hiện

VECTRA International thúc đẩy và vận động giao tiếp hai chiều, tìm hiểu nhu cầu & mong muốn của các cổ đông như là một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng & triển khai qui trình quản lý SR. Thông tin thu thập được từ qui trình này sẽ giúp cho các tổ chức, doanh nghiệp học hỏi và điều chỉnh không chỉ đối với sản phẩm và hoạt động điều hành mà kể cả những chính sách của tổ chức, của doanh nghiệp nhằm đạt được danh hiệu "doanh nghiệp tốt"

• Lập Sơ Đồ Cổ Đông & Sắp Xếp Thứ Tự Ưu Tiên
  - Xác định cổ đông
  - Sắp xếp theo thứ tự ưu tiên căn cứ vào các nhu cầu của cả hai bên - tổ chức và các cổ đông
  
  
• Sự cam kết tham gia của các bên cổ đông và đàm thoại
  - Tạo điều kiện thuận lợi cho các cổ đông cam kết tham gia và các qui trình đàm thoại giữa các bên
  - Áp dụng các qui trình được chỉnh sửa phù hợp & cụ thể hoặc áp dụng tiêu chuẩn AA 1000 SES dự thảo
  - Tiếp thu kiến thức - xác định và tìm hiểu các nhu cầu, mong muốn và những thách thức của các đối tác bên trong nội bộ lẫn bên ngoài
  - Đổi mới - dựa trên kiến thức hiểu biết của các bên cổ đông để xây dựng & triển khai chuyên sâu các chiến lược và ngắm vào các hoạt động
  - Thực hiện - triển khai và thực hiện các chỉ số hoạt động giúp cho các đối tác bên cổ đông trong nội bộ và bên ngoài đánh giá được sự thành công của tổ chức, của doanh nghiệp
  
  
• Kế Hoạch Truyền Thông
  - Thiết lập các mục tiêu truyền thông thông tin
  - Xây dựng các thông điệp quan trọng
  - Xác định các công cụ, qui trình & thời điểm truyền thông thông tin
  - Trợ giúp trong việc triển khai thực hiện các kế hoạch & chương trình truyền thông thông tin trong nội bộ và ngoài nội bộ (bao gồm hoạt động thông tin của phòng nhân sự)
  - Đào tạo và huấn luyện về truyền thông thông tin, giao tiếp (phát ngôn viên / huấn luyện về truyền thông)